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人力资源管理师二级考试题库

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(二)2009-03-04

    【摘要】  6、诚信的特征是( )。   (A)社会性、强制性、自觉性、智慧性   (B)通识性、智慧性、止损性、资质性   (C)人本性、资质性、历史性、公约性   (D)通识性、规范性、普遍性、止...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题汇总2009-03-04

    【摘要】 环球网校(www.edu24ol.com)讯,2009年全国人力资源管理师考试时间是:5月17日。环球网校特搜集整理了人力资源管理师(二级)历年的试题与答案,以帮助考生复习,预祝广大考生考试...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题答案2009-03-04

    【摘要】  2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定   职 业:企业人力资源管理师   等 级:国家职业资格二级   第二部分 理论知识   (26~125题,共100道题,满分为1...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(十一)2009-03-04

    【摘要】  2008年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定   职 业:企业人力资源管理师   等 级:国家职业资格二级   卷 册 二:专业能力   注 意 事 项: 1、请按要求在试卷...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(四)2009-03-04

    【摘要】  第二部分 理论知识   (26~125题,共100道题,满分为100分)   一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(三)2009-03-04

    【摘要】  16、关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。   (A)为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性   (B)在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化   (C)在原则性与灵活性之间,原...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(八)2009-03-04

    【摘要】  81、在安全生产责任制中,( )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。   (A)工人 (B)各职能部门负责人   (C)总工程师 (D)分管安全卫生的负责人   82、职工一方当事人人数为...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(九)2009-03-04

    【摘要】  96、人岗匹配包括( )。   (A)岗位与岗位之间相匹配   (B)员工与员工之间相匹配   (C)工作报酬与员工贡献相匹配   (D)工作要求与员工素质相匹配   (E)工作报酬与员...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(七)2009-03-04

    【摘要】  66、一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。   (A)增值产出的原则 (B)目标导向的原则   (C)结果优先的原则 (D)设定权重的原则   67、( ...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(六)2009-03-04

    【摘要】  51、在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。   (A)专家咨询 (B)中介机构   (C)小组讨论 (D)经验总结   52、培训项目计划是有效实施培训课程的基础, 它不包括(...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(一)2009-03-04

    【摘要】  职 业:企业人力资源管理师   等 级:国家职业资格二级   卷 册 一:职业道德   理论知识   注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠   笔等写在试卷册和答...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(十)2009-03-04

    【摘要】  111、以下关于等距量表的说法正确的有( )。   (A)有绝对零点 (B)数量差距相同   (C)数量差距以相同的比例变化 (D)没有绝对零点   (E)在一个变量上对事物进行分类   ...

  • 2008年11月人力资源管理师二级考试题(五)2009-03-04

    【摘要】  36、以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。   (A)质量管理 (B)劳动保护的规定   (C)户籍制度 (D)安全生产的规定   37、局部改变某个科室的职能属于企业组织结构...

  • 二级人力资源管理师考试预测题2015-05-14

    【摘要】【预测题目】第一章 人力资源规划1.流程型组织的优点P9-112. 影响管理幅度与管理层次的因素P17-183.制定企业人力资源规划的的基本程序P51-524.影响人力资源需求预测的一般因素P575...

  • 国家二级人力资源管理师试题资料2010-08-24

    【摘要】  一、 员工入职教育的内容?(简答或选择?)   1、 企业的过去、现在和将来   2、 企业文化   3、 企业的组织机构与管理制度   4、 企业员工行为规范   5、 岗位职责与工作...

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