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非专业考生能是否可报考2020年人力资源师证

发布时间:2020年02月18日 18:40:44 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源师就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,改革后2020年人力资源师考试,人力资源师证还全国通用吗?本文为您答疑:非本专业考生是否可报考人力资源师证?希望会对大家有所帮助!

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2020年人力资源师证考试改为由各省组织鉴定后,人力资源师证书将由各省人社厅颁发,那么非专业考生能是否可报考2020年人力资源师证,为了方便学员备考,环球网校小编结合历年考试特点,给大家答疑解惑。告诉非本专业考生报考人力资源师证考试,凡事都需要讲究方法技巧,方法对了事半功倍,方法不当事倍功半。非专业报考人力资源师证的您不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~

一、准确认知考试形式

要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。

1.理论知识

第1-8题,为职业道德单选题部分;第9-16题,为职业道德多选题部分;第17-25题,为职业道德个人表现部分。

这个部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

第26-85题,为单选题部分;第86-125题,为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容,单选题因题量大而且较多选题简单,所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。

2.专业技能

各级别考试题型不同,一般为简答题、综合题、计算题、设计题等。一般答题时,建议大家:首先,做到字迹工整,尽量不留空白,注意得分点;其次,条理清晰,不能不分序号、标点符号,每题至少答出5大点以上。

3.综合评审

一级和二级安排有综合评审科目的考试,各省考试时间和考核方案不同,考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式。各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际,按照统考职业的特点,确定考核方案并统一安排时间组织实施。

二、善用教材目录

应当有个习惯:每当拿到一本新书的时候,首先看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容,然后就是目录。出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息,因此我们不要忽视。目录是我们学习中非常重要的一个工具,目录可以说是一本书的经络,通过目录我们能通览全书,可以迅速了解该书主要内容及结构,可以了解各知识点间的逻辑层次关系,便于我们更能准确把握书本内容。

三、系统全面地学习教材和课程内容

看书可分为三个阶段“薄—厚—薄”。拿到一本书我们需要用最快的时间了解这本书的主要内容,它是怎样编排的,哪些是重要知识点。

1、制定学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。每天都严格按照计划执行,完成当日的学习任务,按部就班,从容备考。

2、根据老师讲解的课程系统地进行学习。在听课的过程中知道考试的重点、难点在哪里,并合理分配学习时间。在理解的基础之上,加强背诵,仔细认真,注意归纳总结。学习完整个章节,对所学的内容进行回顾,最好列出框架,加以巩固知识点,然后如记忆不准确再进行一次课本学习。

四、加强题目练习

多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,目前经过验证最好的学习方式是边看书边做题,以练带学。通过在章节作业以及APP快题库中做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材和视频课程后,马上做相应章节的课后“作业”来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。快题库做题时,会有一个错题记录,做错的题目会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,最后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识点越来越牢固,真正做到在重视教材的基础上达到复习效率最大化。

五、坚持到底,水到渠成

坚持按照自己的学习计划进行阶段性练习,学习的过程大多枯燥无味,一定要用平静的心态面对每天的学习,自我激励、戒骄戒躁。大家要相信:天道酬勤!

人力资源管理师备考技巧

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